MODULSTRUKTUR

Unser inhaltliches Angebot ist in 7 Module aufgeteilt, die wir als die zentralen verstehen, welche die Einflussnahme der Menschen auf andere vorrangig bestimmen. Diese Module stehen in einem Zusammenhang, können jedoch auch einzeln ausgewählt und bearbeitet werden, zumal sie in sich geschlossen jeweils durch ein Experten Fazit und durch unsere anregenden Fragen zu einem persönlichen Fazit gestaltet sind. Unter unserer Rubrik Unser Angebot sind sie ausführlich beschrieben und z.T. auch durch Videos ins Bild gebracht.

Coaching-Schwerpunkt "Die Kunst, Einfluss zu nehmen". Ein Gesamtüberblick + Video

Modul 1: Grundlagen der Einflussnahme

Einführung + Video

Was bedeutet Einfluss nehmen?
Ist Einfluss zu nehmen gut oder schlecht?
Die Kunst der Passung
Die Tiefe des Einflusses

Modul 2: Einflussnahme als Prozess

Einführung + Video

Bereitschaft und Art und Weise der Kontaktaufnahme mit anderen
Die Ausstrahlung des eigenen, persönlichen Engagements

Modul 3: Qualität der Beiträge

Einführung
Wissen und Kompetenz als Fundament
Vermittlung des Wissens

Modul 4: Argumentationsebenen

Einführung
Interessen
Legitimation
Macht und Interdependenz
Intersubjektivität
Mehrdeutigkeit
Zeitperspektive

Modul 5: Strategien und Mittel der Einflussnahme

Einführung
Vorgaben machen
Andere für seine Idee gewinnen
Bündnisse schmieden und nutzen
Das „Matroschka-Prinzip“

Modul 6: Anlässe und Akteurs-Rollen

Einführung
Aufbauen braucht den Gründer
Integration braucht den Moderator
Optimieren braucht den Organisationsentwickler
Bedrohung braucht den Retter

Modul 7: Persönlichkeit und Einfluss

Einführung
persönliche Wirkmuster
Kompetenzen
Welt- und Menschenbild
Visionen
Werte und Normen
Und viele Dimensionen der Persönlichkeit mehr…