PERSÖNLICHKEITSCOACHING

Handlungs-Coaching ist Persönlichkeitscoaching. Eine Persönlichkeit ist dann stark, wenn Sie von anderen als starke Persönlichkeit empfunden und akzeptiert wird und vor allem, wenn andere ihren Einflussnicht nur akzeptieren, sondern geradezu suchen. Eine starke Persönlichkeit wirkt nicht aufgrund äußerer Insignien, wie die einer hierarchischen Position, sie wirkt vielmehr aus sich heraus und hat natürliche Autorität.

 Eine solche natürliche Autorität nährt sich aus den zentralen identitätsfördernden Fähigkeiten wie Empathie, Rollendistanz und Ambiguitätstoleranz.

Empathie zeigt sich in einem Einfühlungsvermögen in Situationen, besonders hinsichtlich der Wirkung seines Verhaltens auf andere.

Rollendistanz zeigt sich in der flexiblen Interpretation von Anforderungen aufgrund bestimmter Rollen. So gibt es z.B. eine Unmenge von Varianten einen Papa oder einen Arbeitskollegen darzustellen. Darüber hinaus sollte man es vermeiden die Rollen zu vermischen. Es ist durchaus legitim unterschiedliche Rollen unterschiedlich zu spielen.

Ambiguitätstoleranz zeigt sich darin, dass man Mehrdeutigkeiten, Widersprüche und Grauzonen erträgt und nicht nach der einen unumstößlichen Erklärung oder unverbrüchlichen Lösung schreit und sich so lediglich den Demagogen aussetzt.

 

Wie kann man eine starke Persönlichkeit entwickeln und welche Unterstützung leisten wir?

Zur Persönlichkeit werden und als Persönlichkeit wirken, bedingen sich gegenseitig. Zur Persönlichkeit werden ist ein ständiger Rückkoppelungsprozess zwischen Handeln und Reflexion des Handelns. Diesen Rückkoppelungsprozess wollen wir fördern, indem wir eine Struktur anbieten, die diesen unterstützt. Dabei versuchen wir die Möglichkeiten aufzuspüren, die die Ratsuchenden selbst haben, Akteur ihres Geschehens zu sein. Konkret helfen soll die Auseinandersetzung mit folgenden Fragen, die wir in unserem Coaching-Schwerpunkt „die Kunst Einfluss zu nehmen“ aufgegriffen haben

  • Wie baue ich Einfluss auf?
  • Wie fundiere ich meine Beiträge?
  • Mit welchen Methoden kann ich Einfluss ausüben?
  • In welchen Situationen kann ich Einfluss entfalten?
  • Auf welchen Argumentationsebenen begründe ich meine Gestaltungsideen?
  • Welches Repertoire steht mit zur Verfügung, um auf unterschiedliche Charaktere einzugehen?

Zur Unterstützung Ihrer Reflexion bringen wir zu den einzelnen Aspekten (in jeweils einem Modul) zunächst ein Experten Fazit ein und danach einen Fragenleitfaden, mit dessen Hilfe Sie ein Persönliches Fazit ziehen können.

Am besten, probieren Sie es an einem Modul einfach mal aus.

Und vorab haben Sie noch die Möglichkeit, ihr persönliches Wirkmuster, mit Hilfe dessen Sie Einfluss ausüben, kennenzulernen und zwar durch folgenden Test: www.dipewi.de

 

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